Actualités
Apprentissage : l’apprenti peut rompre immédiatement en cas de manquements graves de l’employeur
Depuis 2018, un apprenti peut rompre son contrat après les 45 premiers jours. Mais il doit respecter un préavis et saisir un médiateur. Mais que se passe-t-il quand l'employeur commet des manquements graves ? Le formalisme du préavis et de la médiation a-t-il encore...
Enquête en cours : Ce que je mets dans ma valise d’enquêtrice
Demain lundi, je pars en déplacement pour deux jours pour réaliser des auditions dans le cadre d'une enquête harcèlement moral. Et mon sac en dit beaucoup sur cette activité : - Une solution digitale d'enregistrement. Parce que je ne veux surtout pas me couper du...
L’enquête harcèlement : obligatoire ou pas ?
La Cour de cassation s’est prononcée en janvier 2026 : non, l'employeur n'est pas légalement obligé de mener une enquête interne quand un salarié signale des faits de harcèlement moral. Mais l'absence d'obligation légale ne signifie pas l'absence de risques. Ce qui...
Enquête interne en cas de harcèlement moral ou sexuel : l’essentiel à savoir
Lorsqu’un signalement de harcèlement moral ou sexuel est porté à la connaissance de l’employeur, une enquête interne doit être menée. Quelle que soit la taille de l'entreprise.🚨 Ce n’est pas une option. C’est une obligation légale.Une enquête interne conforme, ce...