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Apprentissage : l’apprenti peut rompre immédiatement en cas de manquements graves de l’employeur

Apprentissage : l’apprenti peut rompre immédiatement en cas de manquements graves de l’employeur

par Thierry | Mai 13, 2026 | Pause café juridique

Depuis 2018, un apprenti peut rompre son contrat après les 45 premiers jours. Mais il doit respecter un préavis et saisir un médiateur. Mais que se passe-t-il quand l’employeur commet des manquements graves ? Le formalisme du préavis et de la médiation a-t-il...

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