Demain lundi, je pars en déplacement pour deux jours pour réaliser des auditions dans le cadre d’une enquête harcèlement moral.
Et mon sac en dit beaucoup sur cette activité :
– Une solution digitale d’enregistrement. Parce que je ne veux surtout pas me couper du langage non verbal. Un regard qui se baisse, un silence, une main qui se crispe… ça compte autant que les mots. (PS : avec l’accord des auditionnés et RGPD friendly !)
– L’ordinateur qui va transcrire l’enregistrement en PV à signer dès la fin de l’audition.
– Un carnet et un stylo pour les mots clés, parce mon cerveau retient mieux comme ça.
– Ma trame d’audition qui est préparée, structurée, mais jamais récitée.
– Les conseils des autres avocats enquêteurs : rien ne vaut l’échange de bonnes pratiques pour se préparer aux situations inédites
– Une bouteille d’eau. Pour moi, et souvent pour la personne en face parce que pendant une audition, la parole est souveraine et …ça assèche !
– Des mouchoirs. Beaucoup. On parle de souffrance au travail, de relations abîmées, de culpabilité aussi, parfois de choses qui n’ont jamais été dites à personne. Les larmes font partie du décor, et c’est normal. Il faut les gérer tout en restant neutre. Une souffrance réelle ne veut pas forcément dire harcèlement moral, et inversement les « c’est-une-petite-blague-t’as-pas-d’humour » sont parfois du harcèlement moral/sexuel .
– De quoi tenir. Une journée d’auditions, c’est dense et intense. Et pour moi, c’est le chocolat (beaucoup).
– Mes écouteurs et un roman pour le soir et le trajet retour. Parce qu’après deux jours passés dans le réel parfois rugueux et violent du travail, plonger dans une fiction, c’est ma vraie soupape.
Ce que ce sac raconte, finalement, c’est que ce métier n’est pas qu’un travail juridique. C’est aussi et surtout de l’écoute, de la présence, de l’humanité.
Et un peu de logistique aussi. 😉
Caroline Horny – Avocate en droit du travail, Enquêtrice harcèlement et Médiatrice
